11月7日，深圳港集团2025年“启航计划”青年人才训练营正式开营。深圳港集团党委书记、董事长胡朝阳，党委副书记何珊出席开营仪式，集团2024届、2025届“海动力”管理培育生及近两年总部选聘青年人才共53人参训，共同开启这场“青春与港航共舞、理想与蓝海同航”的成长集训，为集团发展增强本领。

此次训练营以“奋楫扬帆 勇闯蓝海”为主题，创新搭建“启航集结-深耕筑基-破浪淬炼-凯旋收官”四阶培育体系，开设团队拓展、理论课程、创新思维、沙盘推演、实地参观、主题辩论及成果展示等内容，锤炼综合能力，夯实青年成长根基，适配深圳港集团战略发展需求。作为深圳港集团校招毕业生人才培育工程，“海动力”管理培育生项目自启动以来，已为集团发展输送70余名优秀青年骨干，逐年优化集团人才梯队年龄学历专业结构，为集团后备人才池注入活力源泉。

仪式上，大家一同观看了专属“启航”短片，参训人员分组展示团队风采。何珊为学员授予训练营徽章。2023届管培生张庆英作为优秀管培生代表发言。

胡朝阳指出，青年人才是集团未来行稳致远最坚实的一支队伍，希望集团的青年员工们快速掌握集团的战略和文化，熟悉集团的基本业务，坚定理想、锤炼本领、勇于担当，在集团“十五五”战略实施的征程中作出贡献。一是要以忠诚为舵。要牢记“国之大者”，深刻领会国有企业“服务大局、服务城市、服务产业、服务民生”的定位，理解集团“勇当深圳建设全球海洋中心城市主力军和生力军”的战略定位，把个人成长坐标锚定在企业发展蓝图上，与集团发展同频共振；二是要以学习为帆。要保持好奇心和求知欲，扎根基层，脚踏实地地累积实践经验，传承老一辈深圳港人实干奉献的优良作风，深入学习专业知识，主动钻研前沿领域，在具体工作中锤炼本领、增长经验，真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才；三是要以创新为桨。要永葆创新的活力，主动拥抱数字化转型，把新技术、新理念融入日常工作，在学习的过程中结合工作实际大胆探索、主动创新，让创新成为“破局”的关键力量，在技术革命的大潮中成长，成为懂数字技术、善跨界融合的复合型人才；四是要以协同为桥。独行快，众行远，要勇于担当，突破限制，在荣誉面前后退一步，在责任面前前进一步，要团结同事、互帮互助、开放包容、善于沟通，在跨部门、跨领域协作中凝聚共识，积极践行合作精神，朝着共同的目标走得更快、更远。